Unsere Zusammenarbeit
01 · Kennenlernen & Bedarfsanalyse
Zu Beginn möchten wir Ihr Unternehmen, die offene Position und die Anforderungen dahinter wirklich verstehen. Neben fachlichen Kriterien sprechen wir über Teamstruktur, Unternehmenskultur und darüber, welche Persönlichkeit langfristig zu Ihnen passt.
02 · Gezielte Suche
Auf dieser Grundlage starten wir die gezielte Identifikation und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern konzentrieren uns auf Kandidaten, bei denen wir einen echten Fit sehen.
03 · Persönliche Vorauswahl
Wir führen persönliche Gespräche mit potenziellen Kandidaten und prüfen neben der fachlichen Qualifikation auch Motivation, Erwartungen und den persönlichen Fit. Sie erhalten nur Profile, bei denen wir eine Zusammenarbeit für sinnvoll halten.
04 · Vorstellung & Interviews
Wir stellen Ihnen ausgewählte Kandidaten persönlich vor und koordinieren den weiteren Prozess. Während der Gespräche bleiben wir mit beiden Seiten im engen Austausch und sorgen für schnelle, transparente Kommunikation.
05 · Einstellung & Abschluss
Wenn beide Seiten zusammenpassen, begleiten wir den Prozess bis zur finalen Einigung. Wir moderieren offene Punkte, unterstützen bei der Abstimmung des Angebots und sorgen dafür, dass aus einem erfolgreichen Gespräch eine erfolgreiche Besetzung wird.
Allgemeine Informationen & häufig gestellte Fragen
- Wann entstehen für uns Kosten?
Die Zusammenarbeit erfolgt grundsätzlich erfolgsbasiert. Ein Honorar wird erst fällig, wenn eine erfolgreiche Vermittlung zustande kommt.
- Wie schnell erhalten wir erste Kandidatenprofile?
Unser Anspruch ist es, innerhalb von wenigen Tagen erste qualifizierte und vorqualifizierte Kandidaten vorzustellen.
- Wie stellt ihr sicher, dass die Kandidaten wirklich zu uns passen?
Wir prüfen nicht nur fachliche Qualifikationen. In persönlichen Gesprächen berücksichtigen wir ebenso Wechselmotivation, Gehaltsvorstellungen, Arbeitsmodell und die individuellen Anforderungen des Unternehmens.
- Werden Kandidaten vor der Vorstellung persönlich gesprochen?
Ja. Kandidaten werden vor einer Vorstellung qualifiziert und die konkrete Position sowie das Unternehmen mit ihnen besprochen. Profile werden nicht wahllos weitergeleitet.
- Welche Positionen besetzt Aquitax Connect?
Wir sind auf Fach- und Führungspositionen in den Bereichen Tax, Audit und Legal spezialisiert – vom qualifizierten Spezialisten bis hin zu Management- und Partnerpositionen. Sprechen Sie uns aber auch gerne für alle anderen Positionen an, wir können auch individuell unterstützen.
- Haben wir während der Suche einen festen Ansprechpartner?
Ja. Von der ersten Abstimmung über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung haben Sie einen direkten persönlichen Ansprechpartner.